Dasar-dasar dan Perkembangan Hubungan Kerja di Indonesia

Pola hubungan kerja dinamis mengikuti perkembangan masyarakatnya, sementara perubahan masyarakat akan mempengaruhi kaedah hukum dan peraturan konkretnya. Peraturan ketenagakerjaan bidang hubungan kerja idealnya berjalan linear dengan masyarakat dan perkembangannya agar hukum tidak tertinggal dari peristiwanya. Peraturan perundangan di bidang ketenagakerjaan sudah memberikan dasar-dasar dalam hubungan kerja, namun perkembangan yang akseleratif di bidang bisnis dan teknologi telah menyebabkan perubahan massif dunia usaha dan berkorelasi pada hubungan kerja di dalamnya. Hadirnya perusahaan grup misalnya, dalam beberapa hal…